Inégalités sociales : la maternité pénalise la carrière des femmes.

30 % des femmes entrées depuis 7 ans dans le monde du travail et qui ont plusieurs enfants sont inactives ou au chômage...

Le fait d’avoir un enfant dans les sept premières années de vie active pèse essentiellement sur la situation professionnelle des jeunes femmes. Alors que les hommes en couple restent dans tous les cas pour plus de 90% à temps plein, les femmes ne sont plus que 68 % à travailler à temps complet avec un enfant et seulement 39 % avec plusieurs enfants. Parmi les femmes qui ne travaillent pas à temps complet, une partie est au chômage et une autre occupe un temps partiel.

Cette situation s’explique par de nombreux facteurs. Pour une partie des femmes, le retrait du marché du travail constitue un choix de vie explicite, qui favorise une plus grande proximité avec les enfants. Mais ce choix est d’autant plus fréquent que, pour elles, la situation de l’emploi est plus difficile que pour les hommes et elles doivent assumer la plus grande partie des tâches domestiques. Cette situation résulte aussi directement des inégalités salariales entre hommes et femmes : dans la plupart des cas, il est plus coûteux pour le ménage que ce soit l’homme qui réduise son temps de travail. Phénomène accentué par l’insuffisance des structures d’accueil des jeunes enfants.

Situation professionnelle des jeunes vivant en couple au terme de leur septième année de vie active Unité : %
	Femmes			Hommes
Enfants	Sans enfant	Un enfant	Plusieurs enfants	Sans enfant	Un enfant	Plusieurs enfants
Emploi à plein temps	79	68	39	94	93	92
Emploi à temps partiel	10	19	31	1	1	5
Chômage	8	9	10	3	4	2
Inactivité	3	4	20	1	2	1
Source : Céreq. Année des données : 2005, enquête « Génération 98 » (jeunes sortis du système éducatif en 1998 )

Pour plus d’informations :

Thomas Couppié et Dominique Epiphane Vivre en couple et être parent : impacts sur les débuts de carrière, Céreq